Zum Inhalt springen
Start › Ratgeber › Aus Excel aussteigen
2getHR in der Anwendung
2getHR in der Anwendung, Demo-Daten

Aus Excel aussteigen: Umstieg auf digitale Zeiterfassung in fünf Schritten

Der Umstieg von Excel und Papier auf eine digitale Lösung gelingt in fünf Schritten: Bestand aufnehmen, Regeln festhalten, Stammdaten vorbereiten, mit Hilfe einrichten und einen Monat parallel laufen lassen. Danach ist alles an einem Ort.

Warum sich der Wechsel lohnt

Excel ist ein guter Start. Wächst das Team, kommen Projekte, Absenzen und Spesen dazu, und die Tabellen wachsen mit. Eine digitale Lösung bündelt alles: Zeiten erfassen, Ferien bewilligen, Spesen prüfen und Lohn abrechnen, mit einem gemeinsamen Datenbestand.

Das Ergebnis ist ein ruhigerer Monatsabschluss und ein Team, das gern mit dem System arbeitet.

Der Weg in fünf Schritten

Die fünf Schritte führen durch den Umstieg. Jeder davon ist überschaubar.

Schritt 1

Bestand aufnehmen

Welche Excel-Dateien, Zettel und Mails gibt es für Zeit, Absenzen und Spesen?

Schritt 2

Regeln festhalten

Arbeitszeitvorlagen, Ferienregelungen und Feiertage notieren.

Schritt 3

Stammdaten vorbereiten

Mitarbeitende tragen ihre Daten im Portal selbst ein.

Schritt 4

Einrichten mit Hilfe

Neukunden-Webinar, Schulung und Stammdaten-Service nutzen.

Schritt 5

Parallel laufen lassen

Einen Monat vergleichen, dann auf das neue System umschalten.

So unterstützt dich 2getHR

Beim Start helfen das monatliche Webinar für Neukunden, die Schulung für Administratoren und der Stammdaten-Service. Mitarbeitende tragen ihre Daten im Portal selbst ein.

Probiere 2getHR 30 Tage gratis aus.

Häufige Fragen

Wie lange dauert der Umstieg?

Das hängt von der Teamgrösse ab. Ein Monat Parallelbetrieb ist ein guter Rahmen.

Kann ich meine Daten übernehmen?

Dein Team trägt die Stammdaten im Mitarbeiterportal ein, und bei Bedarf hilft das 2getHR-Team beim Einrichten.

Mach den Alltag deines Teams leichter

Probiere 2getHR 30 Tage gratis aus. Wir helfen dir gern beim Start, im Webinar oder in der Schulung.