Start › Funktionen › Ziele und Beurteilung
Ziele und Beurteilung digital und übersichtlich
Firmenziele und persönliche Ziele hältst du in 2getHR fest, pflegst sie in Zielkatalogen und beurteilst sie im Mitarbeitergespräch.
Funktionen im Überblick
Ziele der Firma
Alle aktiven Ziele auf Firmenebene an einem Ort.
Persönliche Ziele
Ziele und Entscheide für jede Person.
Zielkataloge
Wiederverwendbare Ziele und Beurteilungsraster sparen dir Arbeit.
Beurteilung
Bewertungsabschnitte und Vorlagen erleichtern die Beurteilung.
So läuft es im Alltag
Schritt 1
Ziele festlegen
Definiere Ziele für die Firma und für einzelne Personen.
Schritt 2
Verfolgen
Behalte die aktiven Ziele im Blick.
Schritt 3
Beurteilen
Beurteile die Ziele im Mitarbeitergespräch.
Schritt 4
Ablegen
Alles landet in der Personalakte.
Fester Teil des Mitarbeitergesprächs
Zielvereinbarungen und Termine werden zusammen mit dem Gespräch in der Personalakte gespeichert.
Mach den Alltag deines Teams leichter
Probiere 2getHR 30 Tage gratis aus. Wir helfen dir gern beim Start, im Webinar oder in der Schulung.