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Préparer et consigner les entretiens d'évaluation en ligne

Avec l'invitation, les collaborateurs et leurs supérieurs reçoivent un questionnaire en ligne. Il sert de base à l'entretien, et le procès-verbal est classé automatiquement dans le dossier du personnel.

Entretien d'évaluation
Entretien d'évaluation, données de démonstration

Aperçu des fonctionnalités

Questionnaire en ligne

Les deux parties répondent aux questions de manière indépendante avant l'entretien.

Procès-verbal automatique

Le procès-verbal, les objectifs convenus et les dates sont classés dans le dossier du personnel.

Accès clairement réglé

Seules les personnes définies au préalable voient le contenu.

Annuler la validation

Les entretiens déjà validés peuvent être rouverts.

Comment cela se passe au quotidien

Étape 1

Inviter

Le questionnaire est envoyé aux deux parties.

Étape 2

Remplir

Chacun évalue de son côté.

Étape 3

Mener l'entretien

Les réponses servent de base.

Étape 4

Consigner

Le procès-verbal est classé automatiquement dans le dossier du personnel.

Des entretiens centrés sur l'essentiel

La charge administrative liée à l'entretien diminue, et les modèles vous guident tout au long du processus.

Questions fréquentes

Qui peut consulter le procès-verbal ?

Seules les personnes définies au préalable.

Existe-t-il des modèles ?

Oui, des modèles d'entretien vous guident tout au long du processus.

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