L'onboarding numérique.
Accueille les nouveaux collaborateurs.
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Gain de temps considérable pour l'administration.
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Le collaborateur saisit lui-même ses données et les tient à jour..
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Toutes les données sont centralisées.
Gain de temps grâce à l'auto-administration.
Lorsque de nouveaux collaborateurs entrent dans une entreprise, il faut penser à beaucoup de choses : Adresse, numéro AVS, allocations familiales, etc. Laisse ton futur collaborateur remplir lui-même toutes les données de base avant même de commencer à travailler. Cela évite au service du personnel non seulement le travail de coordination, mais aussi de nombreuses sources d'erreurs.
Minimiser les efforts de coordination..
Le démarrage de nouveaux collaborateurs nécessite souvent une multitude d'informations, de l'adresse au numéro AVS en passant par les allocations familiales. Notre système d'onboarding permet aux futurs membres de l'équipe de remplir eux-mêmes toutes les données de base nécessaires avant même de commencer à travailler. Nous réduisons ainsi non seulement le travail de coordination pour le service du personnel, mais nous minimisons également les sources d'erreurs potentielles.
Auto-explicatif et personnalisable.
Notre processus d'onboarding est auto-explicatif et guide les collaborateurs de manière intuitive à travers la navigation. Grâce à la structure claire, le collaborateur voit à tout moment quelles informations sont encore nécessaires. De plus, notre système permet de définir soi-même le processus d'onboarding et de le composer individuellement. Les collaborateurs sont guidés pour suivre le processus d'onboarding préétabli et saisir les informations correspondantes.