Funktionen im Überblick

MITARBEITERGESPRÄCH

Jahresziele und Beurteilungsbogen des Mitarbeiters werden in der «digitalen Personalakte» hinterlegt. Beurteilung / Fragebogen wird von Mitarbeiter und Vorgesetzter unabhängig voneinander ausgefüllt und automatisch verglichen. So können sich beide gezielter auf das Gespräch vorbereiten – egal ob es sich dabei um ein Probezeitgespräch, die Endjahresbewertung oder auch um ein Zwischenfeedback handelt.