HR-Prozesse digitalisieren: vorbereitet ins 2023 starten

Weniger Stress, mehr Zeit für die Mitarbeitenden, weniger Administrationsaufwand – sehen so deine geschäftlichen Vorsätze für 2023 aus? Dann ist es sicher eine gute Idee, die Digitalisierung mit den HR-Prozessen zu starten. Wieso? Dafür gibt es viele Gründe:

• Repetitive Administrationsarbeiten gibt es viele im HR Bereich. Diese eigenen sich besonders gut zur Digitalisierung.
• Fehlerquellen werden minimiert
• Durch die gezielte Digitalisierung von zeitaufwändigen HR-Prozessen werden Ressourcen freigesetzt. So dass die HR-Mitarbeitenden wieder mehr Zeit haben, sich um andere Dinge zu kümmern.
• Digitalisierung steht sinnbildlich für die Modernität deines Unternehmens – und hat damit einen starken Einfluss auf deinen Employer-Brand.
• Mitarbeiter erwarten heute einen gewissen Grad an Digitalisierung: Prozesse sollten möglichst unkompliziert, schnell und von überall her erledigt werden können.

 

Probiere die Digitalisierung deiner HR-Prozesse heute noch aus. Registriere dich mit dem Code «READYFOR2023″auf 2getHR und wir schenken dir vollumfängliche Testzeit bis Ende Jahr. So kannst du dich dieses Jahr bereits darauf vorbereiten, deine Neujahrsvorsätze zu verwirklichen.

Solltest du unsicher sein, wie du die Digitalisierung deiner HR-Prozesse genau anpacken sollst, so empfehlen wir dir unser Webinar vom 22. November 2022. Unsere Kundenbetreuerin Valentina Knecht wird Neukunden durch die Software führen, Tipps und Tricks zum richtigen Einrichten der Software geben und die einzelnen Funktionen erklären.